為推動(dòng)各類用人單位逐步建立與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的“自我規(guī)范、自我約束、自我激勵(lì)、自我發(fā)展”的勞動(dòng)保障管理模式，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，樹立誠實(shí)、守信的社會(huì)形象，我市自2004年起在全市范圍內(nèi)開展了創(chuàng)建企業(yè)勞動(dòng)保障信用等級活動(dòng)。2005年市直有74戶用人單位主動(dòng)申報(bào)參加創(chuàng)建活動(dòng)，一年來，通過對申報(bào)單位勞動(dòng)用工、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)、工資支付、福利待遇、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)及企業(yè)規(guī)章制度等方面的指導(dǎo)服務(wù)，檢查規(guī)范、考核驗(yàn)收，特評定鎮(zhèn)江大東紙業(yè)有限公司等33戶企業(yè)為勞動(dòng)保障信用等級單位。